Projekt- und Teamleiter Anforderungsmanagement (m/w/d)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams von Anforderungsmanagern
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams sowie die Planung der Weiterbildung der Mitarbeiter
• Budget- und Termin-Verantwortung in Projekten sowie für die Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams.
• Erster Ansprechpartner für das Requirements Engineering Team und die Kunden im Bereich Anforderungsmanagement
• Abstimmung der Arbeitsinhalte und –pakete mit den Kunden und dem Team
• Unterstützung bei der Akquisition, sowie Angebotserstellung, -präsentation und -verhandlung für Folge- und Neuprojekte im Umfeld Projekt-, Anforderungs- und Änderungsmanagement.
• Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Methoden und Prozessen im Anforderungsmanagement sowie deren Umsetzung in Projekten und Unterstützung des Teams im operativen Projektgeschäft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur für Elektro-, Nachrichten-, Informationstechnik oder als Informatiker, Wirtschaftswissenschaftler, o.ä.
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Anforderungs- oder Projektmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
• Kenntnis der Fahrzeugentwicklungsprozesse für Automotive-Steuergeräte
• Helikopterblick und Delegationsvermögen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit allen Ansprechpartnern des Unternehmens intern und extern auf allen Ebenen und in allen Situationen
• Flexibilität und Schnelligkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität und Bereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen
• Hervorragende social skills, die mit der Unternehmenskultur matchen

Unser Angebot:

• Spannende Führungsaufgabe bei einem Top-Player der Automobilindustrie mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld mit namhaften Kunden weltweit
• Marktführende Position des Unternehmens in einer boomenden Branche, insbesondere in einer Nische
• Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Hoher Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• Hohe Loyalität der Mitarbeiter und Identifikation mit Unternehmen und Produkte
• Die Möglichkeit, eigene Ideen von der Planung bis zur Umsetzung mit einbringen und durchführen zu können
• Ein partnerschaftliches, hoch motiviertes Team, das gemeinsam vorankommt
• Ein offener und kooperativer Kommunikationsstil sowie eine Feedbackkultur
• Ein qualifiziertes, professionelles und prozessorientiertes Arbeitsumfeld
• Der Position angemessene attraktive Konditionen inklusive eines Firmen-PKW sowie ggf. Unterstützung beim Umzug
• Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur (sehr starker TEAMSPIRIT, Work-Life-Balance, Freiheiten…)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, verbunden mit gelegentlicher Reisetätigkeit
• Mittel- bis langfristig bieten sich, weitere Karrierechancen
• Leben und Arbeiten in einer Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten (Fahrradfahren, Paddeln, Motorradtouren, Wandern…)

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bitte bewerben Sie sich online und senden Sie uns neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben (inkl. Angabe der Kennziffer DE-17422, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit als Microsoft Word- oder PDF-Dokument).

Für erste Fragen steht Ihnen Herr Lars Grassmann unter der Telefonnummer 0211 550430 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Mercuri Urval GmbH
Management Consulting
Peter-Müller-Straße 26
40468 Düsseldorf
www.mercuriurval.com

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